春節(jié)后,常州大家才市場雇用會接踵舉辦。國度統(tǒng)計局常州查詢拜訪隊近期對常州部門制作業(yè)企業(yè)展開的專項查詢拜訪顯示,春節(jié)后企業(yè)工人的返崗率估計為93.5%,與客歲現(xiàn)實返崗率根本持平。另外,常州工業(yè)企業(yè)節(jié)后招工需求穩(wěn)中有升。
李丹丹 李歆生 陸曉燕 劉國慶
工業(yè)企業(yè)招工需求穩(wěn)中有升
2月22日,武進區(qū)2018新春雇用月運動揭幕。到3月18日,武進區(qū)將推出35場各類雇用會,個中綜合性人才網job.vhao.net雇用會20場、“春盛行動”年夜型洽商會3場、農人工專場雇用會1場、“三八”女性專場雇用會1場,并在橫山橋鎮(zhèn)、西湖街道、洛陽鎮(zhèn)、雪堰鎮(zhèn)等舉辦專場雇用會。
在22日的雇用會上,86家企業(yè)參預,供給50余個工種近2000個失業(yè)崗亭。很多用人單元展臺前排起了長隊,求職者們細心比對崗亭請求,征詢待遇薪酬、任務情況。從當天的雇用會上懂得到,本年的薪資略有下跌,一線操作工的月薪在4500-7000元,鉗工、電焊工等技巧崗亭的月薪在7000-8000元。一家企業(yè)擔任雇用的任務人員引見,節(jié)后公司的用工缺口年夜概在70人閣下,重要是一線操作工。
為懂得常州企業(yè)節(jié)后招工需求情形,國度統(tǒng)計局常州查詢拜訪隊抽選35家工業(yè)企業(yè)展開了招工需求問卷查詢拜訪。從查詢拜訪情形來看,常州企業(yè)節(jié)后招工需求穩(wěn)中有升,八成企業(yè)表現(xiàn)招工艱苦。
從招工需求來看,被查詢拜訪的35家企業(yè)中,春節(jié)后有招工需求的企業(yè)有29家,占查詢拜訪企業(yè)總數(shù)的82.9%,沒有招工需求的企業(yè)僅占到17.1%。有三分之二的被查詢拜訪企業(yè)表現(xiàn)節(jié)后招工需求與上年持平,招工需求比上年增長的企業(yè)有11家,占31.4%,招工需求比上年削減的企業(yè)僅1家,占2.9%。
從招工情形來看,以為以后招工情形“很艱苦”和“艱苦”的企業(yè)分離占31.4%和51.4%,算計占查詢拜訪企業(yè)總數(shù)的82.8%,以為招工“不艱苦”的企業(yè)占17.1%。招工難還是企業(yè)面對的廣泛成績。
企業(yè)工人返崗率估計為93.5%
國度統(tǒng)計局常州查詢拜訪隊近期對部門制作業(yè)企業(yè)展開的一項專題調研顯示,春節(jié)后企業(yè)工人的返崗率估計為93.5%,與客歲現(xiàn)實返崗率根本持平。查詢拜訪時代(2月中旬)企業(yè)的開工率為82.7%,到2月底時估計企業(yè)開工率為87.4%。部門企業(yè)開工率不高的緣由(多選)按認同率分離為:50%是季候性身分,37.5%是人員缺乏,25.0%是定單缺乏,8.3%是資金重要,4.2%是檢驗機械。
常州查詢拜訪隊近期對部門制作業(yè)企業(yè)展開的查詢拜訪顯示,企業(yè)愿望當局能有用搭建用工平臺,設立由當局主導的專業(yè)技巧培訓機構,為企業(yè)保送緊缺的一線技巧工人。