作為一家方才進(jìn)入"視野的始創(chuàng)企業(yè)，Astound最終目的是愿望能經(jīng)由過(guò)程AI來(lái)贊助年夜型企業(yè)來(lái)處置員工的辦事要求，在進(jìn)步員工做事效力的同時(shí)下降公司的運(yùn)營(yíng)本錢(qián)。

　　我們可以將Astound的產(chǎn)物簡(jiǎn)略的懂得為“外部客服”。員工在任務(wù)進(jìn)程中碰到成績(jī)時(shí)經(jīng)由過(guò)程軟件發(fā)問(wèn)，依據(jù)成績(jī)的難易水平體系會(huì)主動(dòng)答復(fù)成績(jī)或許將成績(jī)婚配給相干人員停止解答。其次，體系還會(huì)給解答者供給體系中的記載，幫助其處理成績(jī)。最初，體系會(huì)將搜集的數(shù)據(jù)處置并反應(yīng)，治理層即可以直不雅的看到各支撐部分的運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。

　　Astound的軟件不只僅可以加速公司的運(yùn)作效力，其別的一個(gè)利益是可以經(jīng)由過(guò)程軟件的反應(yīng)看出公司問(wèn)答機(jī)制的運(yùn)作形式存在哪些成績(jī)，并為其迭代供給數(shù)據(jù)支撐。今朝阿迪達(dá)斯和麥當(dāng)勞曾經(jīng)是Astound的客戶，這是對(duì)一家始創(chuàng)企業(yè)的承認(rèn)。而公司的首席產(chǎn)物官（Chief Product Officer）Dan Turchin稱這兩家公司的現(xiàn)實(shí)情形異常相符Astound軟件運(yùn)轉(zhuǎn)的所需前提。

　　為了完成前文所述目的， Astound方才完成1.15億美元的A輪融資，由Vertex Venture和Perlion Venture協(xié)作完成。

　　團(tuán)隊(duì)方面，Astound的開(kāi)創(chuàng)人兼CEO Naghi Prasad是機(jī)械進(jìn)修方面的專家，已經(jīng)開(kāi)辦過(guò)一家名為Deep Forest Media的公司，重要營(yíng)業(yè)是做精準(zhǔn)營(yíng)銷。該公司在2015年被Rukuten收買(mǎi)。而Dan Turchin有20年“雇員辦事”范疇的從業(yè)經(jīng)歷，曾今是Tapjoy的CTO。

　　SaaS中的獨(dú)角獸企業(yè)Slack也包括機(jī)械人助手Slackbot等功效，可以答復(fù)員工如“公司W(wǎng)ifi暗碼是若干？”等成績(jī)，Astound的營(yíng)業(yè)與之比擬顯得更加垂直。除此以外，36氪之前報(bào)導(dǎo)過(guò)“AI+雇用”的項(xiàng)目仟尋MoSeeker，其可以做到“盤(pán)活現(xiàn)有人才網(wǎng)job.vhao.net庫(kù)”、“主動(dòng)化人才網(wǎng)job.vhao.net甄選”和“激活主動(dòng)求職者”等功效。