作為一家方才進(jìn)入"視野的始創(chuàng)企業(yè),Astound最終目的是愿望能經(jīng)由過(guò)程AI來(lái)贊助年夜型企業(yè)來(lái)處置員工的辦事要求,在進(jìn)步員工做事效力的同時(shí)下降公司的運(yùn)營(yíng)本錢(qián)。
我們可以將Astound的產(chǎn)物簡(jiǎn)略的懂得為“外部客服”。員工在任務(wù)進(jìn)程中碰到成績(jī)時(shí)經(jīng)由過(guò)程軟件發(fā)問(wèn),依據(jù)成績(jī)的難易水平體系會(huì)主動(dòng)答復(fù)成績(jī)或許將成績(jī)婚配給相干人員停止解答。其次,體系還會(huì)給解答者供給體系中的記載,幫助其處理成績(jī)。最初,體系會(huì)將搜集的數(shù)據(jù)處置并反應(yīng),治理層即可以直不雅的看到各支撐部分的運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。
Astound的軟件不只僅可以加速公司的運(yùn)作效力,其別的一個(gè)利益是可以經(jīng)由過(guò)程軟件的反應(yīng)看出公司問(wèn)答機(jī)制的運(yùn)作形式存在哪些成績(jī),并為其迭代供給數(shù)據(jù)支撐。今朝阿迪達(dá)斯和麥當(dāng)勞曾經(jīng)是Astound的客戶,這是對(duì)一家始創(chuàng)企業(yè)的承認(rèn)。而公司的首席產(chǎn)物官(Chief Product Officer)Dan Turchin稱這兩家公司的現(xiàn)實(shí)情形異常相符Astound軟件運(yùn)轉(zhuǎn)的所需前提。
為了完成前文所述目的, Astound方才完成1.15億美元的A輪融資,由Vertex Venture和Perlion Venture協(xié)作完成。
團(tuán)隊(duì)方面,Astound的開(kāi)創(chuàng)人兼CEO Naghi Prasad是機(jī)械進(jìn)修方面的專家,已經(jīng)開(kāi)辦過(guò)一家名為Deep Forest Media的公司,重要營(yíng)業(yè)是做精準(zhǔn)營(yíng)銷。該公司在2015年被Rukuten收買(mǎi)。而Dan Turchin有20年“雇員辦事”范疇的從業(yè)經(jīng)歷,曾今是Tapjoy的CTO。
SaaS中的獨(dú)角獸企業(yè)Slack也包括機(jī)械人助手Slackbot等功效,可以答復(fù)員工如“公司W(wǎng)ifi暗碼是若干?”等成績(jī),Astound的營(yíng)業(yè)與之比擬顯得更加垂直。除此以外,36氪之前報(bào)導(dǎo)過(guò)“AI+雇用”的項(xiàng)目仟尋MoSeeker,其可以做到“盤(pán)活現(xiàn)有人才網(wǎng)job.vhao.net庫(kù)”、“主動(dòng)化人才網(wǎng)job.vhao.net甄選”和“激活主動(dòng)求職者”等功效。