動感的舞曲音樂間雜著陣陣機械手擺動的金屬聲，第一財經(jīng)記者走進11月初的上海國度會展中間，置身于庫卡、ABB、安川等機械人企業(yè)搭建的展臺，就似乎置身于明日世界的科幻片子場景。
這里是中國國際工業(yè)展覽會（下稱“工博會”）的現(xiàn)場，極具工業(yè)設(shè)計美學的機械人可以介入汽車組裝、贊助采摘果實、在餐廳送餐，乃至作為宇航員、礦工來完成卑劣情況下的操作義務。它們毫無疑問地成了本屆會場中最亮眼的配角。
在各路機械人酷炫表面的面前，他們所引領(lǐng)的全主動化的操作場景也日趨清楚。在全球，制作業(yè)面對變更：特性化、定制化的需求賡續(xù)加深主動化的龐雜水平，這對智能互聯(lián)的裝備、靈巧高效的主動化流程，和價值鏈各環(huán)節(jié)的無縫協(xié)作提出了更高的請求。
另外一方面，人工操作中的精準度、反復度和對龐雜工序的順應度，正在面對偉大的瓶頸。工業(yè)4.0俱樂部秘書長杜玉河告知第一財經(jīng)記者，智能機械人能夠?qū)⒃趯硗暾〈祟惾蝿?，高度?shù)字化的無人工場將成為主流。
所謂無人工場又叫主動化工場、全主動化工場，是指全體臨盆運動由電子盤算機停止掌握，臨盆第一線配無機器人而無需裝備工人的工場。而跟著工業(yè)4.0時期的日趨逼近，關(guān)于無人工場的預言正在一步步成為實際。
巨子云集
試想在將來的食物加工工場，從一整只雞開端，逐步被機械分化，沒有任何的人工操作，就釀成各類雞肉產(chǎn)物?；蚴且恢惑π?，完全的螃蟹在流水線上很快便被年夜卸八塊，分化以后乃至比人吃得還要清潔。
在“中國制作2025”的計謀安排下，新一輪科技進級與家當變更正推進工業(yè)范疇產(chǎn)生一日千里的變更。第一財經(jīng)記者在工博會現(xiàn)場留意到，制作型企業(yè)紛紜追求在臨盆裝備主動化的基本上打造高度柔性、高度數(shù)字化的智能臨盆體系，向家當價值鏈高端邁進。
ABB團體亞洲、中東及非洲區(qū)總裁顧純元向第一財經(jīng)記者表現(xiàn)，“主動化、數(shù)字化和智能化代表了中國制作業(yè)變更的偏向?！爆F(xiàn)實上，全球的制作型企業(yè)正在潛移默化中產(chǎn)生著變更。
第一財經(jīng)記者梳理地下材料后發(fā)明，今朝曾經(jīng)有一年夜批企業(yè)率先投入到聰明工場的扶植中，諸如西門子、博世、歐姆龍、施耐德、羅克韋爾主動化等國際企業(yè)，和國際的美的、富士康、格力、華為等制作企業(yè)紛紜踏入智能化的轉(zhuǎn)型海潮中。
西門子（中國）無限公司履行副總裁、數(shù)字化工場團體總司理王海濱將本身這些年關(guān)于工博會的直不雅感觸感染告知第一財經(jīng)記者，“前些年業(yè)界關(guān)于數(shù)字化企業(yè)更多照樣逗留在概念和前景的層面，漸漸切換到在工業(yè)臨盆進程中嵌入數(shù)字工業(yè)的處理計劃，而到了本年，曾經(jīng)有一些數(shù)字化企業(yè)落地的案例開端涌現(xiàn)?！?/p>
王海濱引見到，曩昔一年間，西門子陸續(xù)與國際的航天科工、河鋼團體、寶武團體、金宇生物、凱賽生物、云南白藥、九牧等企業(yè)殺青協(xié)作，為這些企業(yè)的數(shù)字化進級供給征詢或處理計劃，進而從數(shù)字化轉(zhuǎn)型中獲益。
而另外一家工業(yè)巨子ABB也異樣展現(xiàn)了打造將來智能工場的野心。顧純元告知第一財經(jīng)記者：“ABB將經(jīng)由過程搶先的機械人技巧和定制化的主動化處理計劃贊助企業(yè)周全完成主動化改革，并供給融會了物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)年夜數(shù)據(jù)和行業(yè)經(jīng)歷的數(shù)字化處理計劃，將臨盆效力和立異才能推向新的高度，聯(lián)袂打造高效互聯(lián)的將來智能工場。”
第一財經(jīng)記者在工博會現(xiàn)場留意到，豈論是臨盆機械手臂等本體的機械人企業(yè)照樣供給體系工業(yè)處理計劃的辦事類企業(yè)，乃至是供給周邊資料供應、元器件供給的企業(yè)都在向第一財經(jīng)記者強調(diào)工業(yè)生態(tài)的概念，而工業(yè)生態(tài)閉環(huán)的最好出現(xiàn)情勢就是“無人工場”。
機會or隱憂？
脫胎于“工業(yè)4.0”概念的無人工場，已在我國一些經(jīng)濟蓬勃的地域開端涌現(xiàn)，包含青島海爾的無人化工場和中集車輛團體的“燈塔項目”，第一財經(jīng)記者從這些企業(yè)懂得到，這些項目都在推進這些家當構(gòu)造的轉(zhuǎn)型進級，為成長注入新活氣。
然則不容躲避的一個核心性成績卻開端凸顯，“無人工場”時期的到來畢竟意味著機會照樣隱憂？
“對企業(yè)特別休息密集型企業(yè)來講，休息力缺乏和人工本錢連續(xù)下跌所發(fā)生的疊加效應，成為困擾企業(yè)成長的瓶頸，而‘機械換人’、‘無人工場’的涌現(xiàn)，不只能減緩技工缺乏窘境，應對休息力本錢過快下跌，并且能進步任務精確度和效力。”高通中國研討院軟件部分擔任人張亮對這一不雅點表現(xiàn)認同。
現(xiàn)實上，武漢年夜學提議的《中國企業(yè)—休息力婚配查詢拜訪》申報顯示，今朝，中國的制作業(yè)員工工資在曩昔十年曾經(jīng)翻番，今朝中國的人工本錢是西北亞的4~5倍，跟著人工本錢的增長，智能裝備的研發(fā)和維修本錢的下降，“無人工場”明顯可認為企業(yè)帶來了久長的經(jīng)濟效益。
“即便沒有休息力本錢的制約，讓機械慢慢替換人也會成為趨向。”原徠斯機械人高等司理屠崴向第一財經(jīng)記者表現(xiàn)，機械換人后，不只臨盆平安成績水到渠成，同機會器人穩(wěn)固性更高，產(chǎn)物質(zhì)量更有保證，及格率將年夜年夜進步，發(fā)明更年夜的產(chǎn)能。
一名不肯泄漏姓名的業(yè)內(nèi)子士也告知第一財經(jīng)記者，投資機構(gòu)年夜量開端投資機械人企業(yè)其實也是看好將來制作業(yè)進級為無人工場的趨向，“人腦在賡續(xù)退化，但四肢的功效卻逗留在原位，是以是時刻斟酌替換了”。
不外，美國加州年夜學伯克利分校傳授斯圖爾特·羅索等幾位智能機械人范疇專家以為，“無人工場”的年夜范圍出現(xiàn)，將會在必定水平上對失業(yè)情勢帶來沖擊，這考驗著當局的失業(yè)保證才能。
另外，倫理成績同樣成為了質(zhì)疑無人工場公道性的基本。英國斯旺西年夜學副傳授陳斌告知第一財經(jīng)記者，機械是為了讓人類過上更好的生涯，假如人被替換失落，機械先輩存在的意義也就損失了。（本文來自第一財經(jīng)，作者：王世峰；）
