這幾天，谷歌高調重返中國激發業界存眷。谷歌在中國成立AI中間，這是近十年來繼宣告加入中國后，谷歌在中國最年夜的舉措，宣告這一籌劃的谷歌云首席迷信家、有名的華人AI女迷信家李飛飛泄漏，谷歌AI中國中間將重點存眷基本AI研討，與學術界樹立協作關系，供給AI和機械進修的教導支撐。李飛飛涓滴不掩飾谷歌中國AI中間想要吸引中國優良AI人才網job.vhao.net的野心，這是其成立的焦點目標。

　　中國成為世界AI人才網job.vhao.net獵場

　　在宣告成立中國AI中間確當天，李飛飛領銜谷歌AI中國中間開創成員與先生開辟者交換，招徠AI人才網job.vhao.net的意圖顯著。李飛飛坦陳提出和推進成立谷歌中國AI中間的緣由，于私是李飛飛的華人身份下的故鄉報國情懷；于公則是中國“在AI范疇曾經成為最主要的引導者之一，中國在ImageNet、Kaggle、基本科研等方面有偉大的造詣”。

　　為何中國AI范疇是引導者就要來成立AI中間呢？深條理邏輯是人才網job.vhao.net。

　　中國在人工智能范疇獲得偉大造詣，與中國AI人才網job.vhao.net資本的豐碩不有關系，稀有據顯示有跨越60%的AI論文是華人寫的，中國人很多，年夜部門來自于學術機構和科技巨子。BAT、華為等科技巨子都在AI上年夜力投入，美團、滴滴、頭條、360等小巨子也紛紜成立AI試驗室或許研討院，招徠頂尖AI人才網job.vhao.net，追求AI技巧與營業的聯合。巨子對AI的投入造就出更多AI人才網job.vhao.net，本錢關于AI的興致也日盛，中國涌現了很好的AI創業情況，出生了馭勢、商湯等AI明星創業公司。

　　這幾年，僅僅是關于AI的新媒體就有雷鋒網、機械之心、新智元等數十家，從正面反應了中國AI家當的繁華。中國AI家當繁華——造就和造詣更多AI人才網job.vhao.net，這個邏輯很輕易懂得。明天，中國外鄉有很多世界級AI年夜牛，個中一些在特定范疇如天然說話處置、特性化推舉技巧、機械視覺上成就深摯，號稱要AI First的谷歌天然有興致。

　　谷歌關于中國AI人才網job.vhao.net的爭取早有舉措，本年9月谷歌母公司Alphabet就在中國展開了雇用，數個職位觸及機械進修和人工智能范疇，包含軟件工程師、技巧主管和研討迷信家，其時就有人猜想谷歌能夠在中國樹立AI研討院——如今看來這個猜想應驗了。如今谷歌年夜張旗鼓來挖人，AI人才網job.vhao.net爭取不再是暗戰。可預感，步谷歌后塵，更多硅谷巨子如Amazon、Facebook、Apple會在中國樹立AI研發部分，獵取中國AI人才網job.vhao.net。

　　中國將成為世界的AI人才網job.vhao.net獵場。

　　硅谷巨子的一次強勢回擊

　　谷歌萬里迢迢跑到中國來樹立AI中間，還有一個緣由是對中國科技巨子到硅谷挖人的回擊。

　　百度于2013年樹立深度進修試驗室，成為中國最早啟動AI計謀的科技巨子。做好AI的先決前提是人才網job.vhao.net，其時許多AI人才網job.vhao.net，特殊是華人AI迷信家在美國特別是硅谷的較多。百度很早就跑去硅谷挖人，它在2013 年 4 月就在加州庫比蒂諾樹立深度進修研討中間， 2014 年 5 月又成立硅谷人工智能試驗室， 百度美研院其時就已超了 100 人。其時外媒報導：百度墻角挖到了谷歌、微軟們的后院。

　　這類做法行之有效，2013年百度便挖來了Facebook 資深迷信家徐偉和前 AMD 異構體系首席軟件架構師吳韌。 2014 年，Google 年夜腦創作發明者吳恩達參加百度任首席迷信家更是成為AI行業的年夜事宜。 同年 6 月，NEC 美國智能圖象研討院擔任人林元慶參加百度任深度進修試驗室主任，在這些“領頭羊”以外的高等AI人才網job.vhao.net更是不堪列舉，成為百度1300+AI軍團的一支主要力氣。

　　明天阿里、騰訊在技巧層面也都將AI視作公司級久遠計謀，它們異樣對人才網job.vhao.net非常看重，也許是遭到百度到硅谷挖人做法的啟示，它們不謀而合地跑到美國挖人。

　　馬化騰將人才網job.vhao.net歸結為AI的四年夜要素之一，5月2日，騰訊宣告錄用語音辨認技巧頂級專家俞棟博士為AI Lab（人工智能試驗室）副主任，并成立美國西雅圖AI試驗室，俞棟恰是騰訊從微軟挖來的技巧年夜牛，之前的身份是微軟研討院語音和對話組（Speech and Dialog Group）首席研討員。

　　5月26日，天貓在美國宣告構建“天貓硅谷新品試驗室”，組建以花費者為中間的全新科技研發系統，宣布全球前瞻性產物，界說新貿易新批發將來。本年10月阿里巴巴宣告成立達摩院，將來三年投資1000億美元給新技巧，面向全球宣布“求賢令”，廣納技巧人才網job.vhao.net，驚動業界。

　　不只是BAT，就連滴滴如許的小巨子，也跑到硅谷結構。本年3月，滴滴宣告在硅谷成立滴滴美國研討院，重要是為了吸引無人駕駛范疇的人才網job.vhao.net——無人駕駛是AI的重點運用范疇。

　　硅谷巨子們辛辛勞苦造就的AI技巧年夜牛被中國科技巨子挖走，他們天然不克不及坐視。從一個小故事可以看出谷歌對挖人的立場，這個故事是已分開阿里的前B2B公司CEO衛哲講的：

　　2009年，馬云帶隊去美國考核一些一流的公司，個中有蘋果，谷歌，微軟等等。見這些公司，衛哲平日會問一個成績：“誰是你們的競爭敵手？”微軟CEOSteve Ballmer答復這個成績，一口吻講了45分鐘，我和蘋果競爭，跟索尼競爭，跟Cisco 競爭，跟Oracle競爭，我是若何跟他們奮斗的，若何祛除他們的。而谷歌開創人Larry Page的謎底是：NASA（美國宇航局），Obama administration（奧巴馬當局），是我的競爭敵手。誰跟我搶人，誰就是我的競爭敵手。

　　從這個答復可以看出來，谷歌比微軟更勝利的一個主要緣由就是開創人的思想方法，不是在存眷廣義的競爭敵手，而是在存眷人才網job.vhao.net。既然有“誰跟我搶人，誰就是我的競爭敵手”的認知，就弗成能聽任中國科技巨子去硅谷挖人，是以可以以為到中國挖人是谷歌的回擊。

　　將來，中美科技巨子的AI人才網job.vhao.net爭取戰將在全球規模內睜開，全球都是AI人才網job.vhao.net的獵場。

　　谷歌們此次想要挖人卻不輕易

　　2006年，我在南年夜軟件學院就讀，其時學長學姐最難拿到的offer不是國外名校或許BAT的，而是谷歌——假如一個本科生拿到谷歌的技巧offer就是傳奇。可以說在相當長一段時光里，谷歌都是技巧人才網job.vhao.net的圣地，不只是給優厚的薪水，還有很好的研發情況。

　　但是，研發情況不只是由源源賡續的資金、高真個研發裝備、寬松的研發氣氛、耗資不菲的辦公室所組成，運用場景弗成或缺。汗青上諸多技巧試驗室，如貝爾試驗室的光輝，都是由多個身分造詣的，任何一個癥結身分缺少都邑讓人才網job.vhao.net凝集力一夜之間消逝。

　　2010年谷歌加入中國后，我再也沒聽到有若干人以拿到谷歌的offer為榮了，已經看上去不那末嵬峨上的BAT、華為反而成了中國技巧類人才網job.vhao.net更幻想的選擇，他們的硬件前提也許不如谷歌優渥，但他們的產物可以影響億萬用戶，這對技巧人才網job.vhao.net來講是一種主要的自我完成。

　　回到AI上，它比任何技巧關于理論情況請求都要高——AI的基本是深度進修，深度進修須要有年夜量的數據和場景，算法只要賡續對數據進修、在場景驗證后能力構成正輪回自我完美。恰是由于此，最近幾年來愈來愈多的學術機構的學者進入企業，不是要高薪，而是要數據、場景和盤算力。谷歌在中國年夜力推行深度進修框架TensorFlow，也是看中中國這個最年夜的互聯網市場合具有的數據和場景。

　　場景是谷歌們在中國匱乏的。有人說，谷歌由于客不雅緣由在中國沒有現實營業，但是這不是癥結。微軟、Amazon、蘋果等在中國展開營業的國際巨子位置也年夜不如前，BAT、華為等“地頭蛇”曾經強勢突起，在各個范疇獲得搶先，特殊是最近幾年來風行的內容分發、挪動付出、同享單車、新批發等新型營業，更是沒國際科技巨子甚么事。在中國市場，國際科技巨子曾經輸了。

　　沒有場景，就沒稀有據。是以，谷歌們跑到中國挖人開出再高的薪水待遇都不敷，還得要處理數據和場景的成績，不然難以吸引頂尖的外鄉AI人才網job.vhao.net，究竟這些人不會把錢放在第一名考量。并且，中國科技巨子不缺錢。特殊是BAT和華為正在增強對原創技巧的投入，一方面，在數據庫、操作體系、AI平臺、芯片等底層技巧上投入年夜量資金，碩果累累；另外一方面，在量子通訊、機械視覺、主動駕駛等媒介技巧上發力。中國科技巨子關于技巧有激烈的投入志愿，他們的資金貯備、技巧投入與谷歌們日趨接近，關于技巧人才網job.vhao.net的投入也不計本錢，是以在待遇層面已具有國際競爭力。

　　既然是如許，谷歌們憑甚么跑到中國，跟中國科技巨子爭取人才網job.vhao.net呢？