據(jù)CCS Insight最新的員工企業(yè)查詢拜訪顯示，三分之一的員工以為人工智能（AI）將會(huì)增長(zhǎng)將來的任務(wù)機(jī)遇，千禧一代特別積極。這項(xiàng)涵蓋了5個(gè)地域、650多名員工的查詢拜訪重申，員工將人工智能視為在將來幾年內(nèi)會(huì)對(duì)任務(wù)場(chǎng)合形成最年夜影響的技巧。

　　跨越一半的員工估計(jì)，人工智能將在三年內(nèi)影響到他們的任務(wù)，70%的員工以為在將來10年內(nèi)，人工智能將會(huì)施展感化。受訪者將在平常任務(wù)義務(wù)的主動(dòng)化、機(jī)械機(jī)能的賡續(xù)進(jìn)步和在臨盆力和協(xié)作運(yùn)用中應(yīng)用幫助AI功效，作為將來技巧的最年夜用處親睦處。

　　CCS Insight的企業(yè)研討副總裁尼克麥奎爾評(píng)論道，“雖然有許多報(bào)導(dǎo)稱人工智能使失業(yè)市場(chǎng)遠(yuǎn)景暗淡，但不管是關(guān)于一位任務(wù)發(fā)明者照樣任務(wù)的推進(jìn)者，我們的查詢拜訪成果都提醒了對(duì)這項(xiàng)技巧的積極立場(chǎng)。”員工們吞沒在海量數(shù)據(jù)和數(shù)字技巧的汪洋年夜海中，與其說人工智能損壞失業(yè)市場(chǎng)，不如把它視為一種對(duì)象，可以贊助我們?cè)趯砀悄堋⒏玫厝蝿?wù)。

　　但是，與此同時(shí)，員工對(duì)人工智能也有很年夜的擔(dān)心。對(duì)認(rèn)知體系的精確性缺少信賴，和對(duì)人工智能任務(wù)道理的懂得缺乏，被列為能夠障礙該技巧運(yùn)用的重要緣由。

　　查詢拜訪受訪者表現(xiàn)，谷歌在人工智能范疇處于搶先位置，搶先于微軟和蘋果。但研討成果注解，IBM、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、亞馬遜和Facebook等公司都將在推進(jìn)新興技巧成長(zhǎng)方面施展主要感化。

　　查詢拜訪還顯示，員工對(duì)任務(wù)場(chǎng)合活動(dòng)的需求連續(xù)上升。均勻每一個(gè)員工的聯(lián)網(wǎng)裝備數(shù)目仍在增加（不管是商務(wù)照樣小我應(yīng)用），從2015年的4.2臺(tái)、客歲的4.6臺(tái)，到如今的4.8臺(tái)。自2016年以來，員工應(yīng)用的挪動(dòng)運(yùn)用均勻數(shù)目也涌現(xiàn)了微弱增加，從4.1增加至6.1。微軟Office 365依然是最受迎接的挪動(dòng)運(yùn)用，有39%的受訪者應(yīng)用。另外，linkedIn、Facebook、Skype和WhatsApp等熱點(diǎn)運(yùn)用也排在前五位。

　　雖然曩昔幾年里，WhatsApp和Dropbox等花費(fèi)類運(yùn)用的突起，但微軟依然有三款運(yùn)用，占領(lǐng)在最受迎接的挪動(dòng)商務(wù)運(yùn)用前五名的排行中，并且是員工中最壯大的辦公技巧品牌。對(duì)微軟技巧的信賴，代表著該公司在將來數(shù)年向谷歌、亞馬遜和IBM進(jìn)武士工智能范疇的偉大盡力奠基了堅(jiān)實(shí)的基本。

　　奎爾談到：”我們的2017年度員工技巧查詢拜訪持續(xù)權(quán)衡著任務(wù)場(chǎng)合產(chǎn)生的嚴(yán)重技巧變更，但它也提醒了一些新的、使人入神的趨向，這些趨向?qū)⒃趯韼啄陜?nèi)睜開。與花費(fèi)智妙手機(jī)范疇的放緩相反，挪動(dòng)技巧的貿(mào)易運(yùn)用正在飛速成長(zhǎng)，我們也看到員工們對(duì)人工智能和收集平安等范疇的認(rèn)識(shí)在加強(qiáng)，這將重塑將來的貿(mào)易形式。”

　　CCS Insight在2017年6月至7月對(duì)5個(gè)國(guó)度的650名員工停止了查詢拜訪，懂得他們對(duì)任務(wù)場(chǎng)合技巧的立場(chǎng)。近一半的受訪者來自美國(guó)，其他來自法國(guó)、德國(guó)、荷蘭和英國(guó)。該查詢拜訪確保了各個(gè)職位、公司范圍和行業(yè)部分的代表性。