微軟公司曾經對人工智能研討了25年,它表現:人工智能范疇成長敏捷,接上去將會有更多的行業涉足,所以將須要新的司法律例來對其停止治理。
微軟公司以為,制作和發賣人工智能裝備的公司將須要對“不公道的行動”形成的傷害擔任,這類“不公道的行動”包含像主動駕駛的汽車以風險的方法形成損害或逝世亡等。
并且跟著人工智能和主動化技巧的進步,技巧工人數目賡續增加,公司須要為員工承當義務,掩護其正當好處。
微軟也正在試圖解脫新技巧能夠帶來的新挑釁,例如新技巧帶來的掉業,因毛病或有bug的算法而受傷的人等等
近期,微軟正在提倡修正休息法,對工人停止恰當的分類,并將諸如醫療保健和退休籌劃等福利分派給像Uber司機或專職送快遞等任務的人。
微軟在 “將來盤算”一書中提出了這些設法主意,這本書長達149頁。
書中寫道:“電子技巧行業取得了技巧提高的所帶來的利益,而有些員工卻沒有獲得應有的好處和保證,那些沒有熟悉到掩護工人的主要性的公司,他們不只會為本身的品牌承當額定的風險喪失,也許還將面對法院的強迫性辦法。”