澳年夜利亞播送公司（ABC）的一項消息查詢拜訪顯示，最輕易被主動化代替的任務是那些男性從事的職業(yè)，而且這類任務的支出平日較低。

注：綠色-輕易被主動化代替，重要由男性從事；藍色-輕易被主動化代替，重要由女性從事；粉白色-不容易被主動化代替，重要由男性從事；橙色-不容易被主動化代替，重要由女性從事。

　　從上圖可以看出，更輕易被主動化代替的任務涌現(xiàn)在右邊，而男性員工比例更高的任務更輕易被代替。

　　比擬來講，簡直一切由年夜量女性從事的任務都不那末輕易遭到主動化的影響，這包含助產(chǎn)士、護士和美發(fā)師。這些任務在圖表頂用橙色圓點表現(xiàn)。

　　圖中只要5類女性從業(yè)者占年夜多半的任務崗亭，其跨越50%的任務時光能夠被主動化代替。圖中的藍色圓點代表這些職位，包含：

　　食品預備員；

　　保潔工人；

　　服裝網(wǎng)www.vhao.net加工；

　　招待人員；

　　鍵盤操作員。

　　那些消耗年夜量膂力的職業(yè)更輕易遭到主動化技巧的影響，這包含粉刷和油漆工。這些職位集中于圖表的右上部門，用綠色圓點表現(xiàn)，個中男性在這些職位中占主導位置。

　　從純潔數(shù)據(jù)的角度來看：

　　約200萬名澳年夜利亞男性從事任務的一半以上內容能夠被主動化所代替。

　　與此比擬，從事有如許風險職業(yè)的女性約為75萬名。

　　依據(jù)AlphaBeta的剖析，修建和采礦業(yè)從業(yè)者86%的任務是可以被主動化代替的，這一比例在一切任務中最高。而從事這些任務的人中男性占比為98%。

　　在澳年夜利亞西部皮爾巴拉（Pilbara）地域，力拓礦業(yè)團體的礦井曾經(jīng)開端完成主動化功課。在那邊，長途操控的年夜型礦鉆鉆取鐵礦石，這些鐵礦石以后被無人駕駛卡車運走，而卡車的掌握者們則在距此地1000千米遠的Perth市。

　　為何女性從事的職業(yè)更難被主動化？

　　悉尼年夜學可轉化數(shù)據(jù)迷信中間（CTDS）的Hugh Durrant-Whyte傳授說明說，女性從事的職業(yè)常常須要很強的社會認同感、人際來往才能和發(fā)明力。

　　他說，這些職業(yè)包含保母、招待員、助產(chǎn)員、護士和美發(fā)師，而這些職業(yè)都很難完成主動化。

　　女性從事的任務不太輕易被主動化技巧代替：

　　從上圖可以看出，在女性從業(yè)者占比最年夜的前10個職業(yè)中，只要鍵盤操作員這一職業(yè)有跨越50%的任務可以被主動化代替。別的在由男性主導的前10個職業(yè)中，可以被主動化代替少于一半任務內容的職業(yè)只要電工和電子通訊工人。

　　但也有破例：

　　干凈工和洗衣任務是一切任務中最輕易被主動化代替的任務，而女性從業(yè)者占比為60%。

　　跨越90%的工程技巧任務是由男性從事的，而這些任務中，只要非常之一被以為是可以被主動化代替的。

　　低支出的任務最輕易被主動化代替

　　AlphaBeta的數(shù)據(jù)還注解，低薪職位更輕易遭到主動化的影響。

　　下圖注解，簡直一切高支出任務（即周薪年夜于等于1800美金）可以被主動化代替的很少。這些任務在圖頂用粉色圓點表現(xiàn)。

　　注：藍色-輕易被主動化代替，薪水較高；橙色-輕易被主動化代替，薪水較低；綠色-不輕易被主動化代替，薪水較低；粉白色-不輕易被主動化代替，薪水較高。

　　從上圖看出，臨盆流水線上的崗亭和干凈工是薪水最低的任務，個中年夜約四分之三的任務能夠會被主動化技巧代替（橙色圓點）。

　　另外一方面，司理、首席履行官和大夫的任務中只要20%的部門是可以被主動化取代的，但這些任務在澳年夜利亞屬于薪酬最高的職業(yè)（粉色圓點）。

　　但也有破例，一些難以被主動化代替的任務，其薪酬卻很低，好比保母和駕駛員（綠色圓點）。

　　Durrant-Whyte傳授說，我們面對的風險在于那些不容易被主動化代替的任務，其薪酬也會很低。“在將來，將會有愈來愈多的人從事辦事業(yè)、個別運營，零工或許長途任務。”是以，掉業(yè)率不會轉變，但專業(yè)技巧人員和通俗工人之間的支出差距將會加年夜，社會南北極分化成績將再次變得凸起。

　　他說，由于主動化技巧正在迫令人們向高于或低于其技巧程度的職業(yè)改變，所以失業(yè)市場正面對“空化”景象。“逗留在中央的那些職業(yè)，即傳統(tǒng)意義上的中產(chǎn)階層、中層治理崗亭也在消逝。”

　　中產(chǎn)階層職位異樣面對威逼

　　數(shù)據(jù)顯示，管帳師、保險公司人員、保險精算師和圖書治理員的任務中有三分之一是可以被主動化代替的。Durrant-Whyte傳授說，今朝面對的一個挑釁是若何治理那些具有年夜學學位但從事著與他們受教導水平不相當任務的人，他們之所以從事這類任務，是由于那些傳統(tǒng)上由他們從事的任務崗亭正在消逝。

　　“這項技巧（AI）正在成為一個社會成績。雖然關于生齒數(shù)年夜于任務崗亭數(shù)的評論辯論曾經(jīng)停止了50年，但今朝的社會原則與（主動化技巧的）成長遠景仍存在抵觸。”

　　人工智能機械人Ailira可以在數(shù)秒內掃描幾百萬頁的稅法及相干文件，這一機械由阿德萊德的稅務律師Adrian Carland所開辟。

　　Ailira是人工智能司法信息資本助理的縮寫。澳年夜利亞播送公司讓Ailira同22歲的專職律師助理Christine Maibom停止比賽。

　　在短短30秒的時光里，Ailira就答復了比賽說起的司法成績。而Maibom其時仍在檢索那些稅法條目，她估量完成這一義務將消費一個小時的時光。

　　AlphaBeta的剖析顯示，快要30%的“文書處置和行政”種別任務是可以被主動化代替的。