在董事長更迭之際，西南電氣遭到了證監(jiān)會(huì)的詢問。此次，深交所一次性就其2016年年報(bào)中營收與凈利潤同時(shí)年夜幅降低、來往款、資產(chǎn)減值預(yù)備、當(dāng)局補(bǔ)貼等異常項(xiàng)目提出6個(gè)疑問。

近日，西南電氣答復(fù)稱，產(chǎn)能嚴(yán)重多余、當(dāng)期計(jì)提減值預(yù)備、資產(chǎn)重組費(fèi)用增長等緣由，導(dǎo)致客歲凈利潤同比年夜幅降低2116.76%。同時(shí)公司表現(xiàn)，其在償債才能和正常運(yùn)營才能方面不存在不肯定性。

值得留意的是，在董事長一職缺掉了“十天”以后，公司董事長人選正式落定。日前，西南電氣宣布通知布告，公司在近期舉辦的董事會(huì)會(huì)議上，審議經(jīng)由過程選舉劉道騏為董事長、聘請李瑞任公司總司理。現(xiàn)實(shí)上，西南電氣汗青上屢次涌現(xiàn)太重要高管職位個(gè)人“空白”的狀況，招致其運(yùn)營墮入主動(dòng)。

有業(yè)內(nèi)子士以為，上市公司管理構(gòu)造存在嚴(yán)重缺點(diǎn)，公司年報(bào)數(shù)據(jù)多處涌現(xiàn)異常未獲得公司有用說明，公司外部機(jī)制和高管束度尚需完美。

年報(bào)六年夜項(xiàng)目遭質(zhì)疑

證監(jiān)會(huì)對西南電氣的存眷始于其宣布的一則事跡申報(bào)。本年3月份，西南電氣宣布了2016年年報(bào)，稱公司營收同比年夜幅降低58.14%，凈利潤同比狂跌2116.76%，全體事跡由2015年的微利轉(zhuǎn)為2016年年夜幅吃虧。

對此，5月15日，深交所向西南電氣董事會(huì)下發(fā)了年報(bào)詢問函，就其2016年年報(bào)中營收與凈利潤同時(shí)年夜幅降低、來往款、資產(chǎn)減值預(yù)備、當(dāng)局補(bǔ)貼等異常項(xiàng)目提出六個(gè)疑問，請求公司作出版面解釋。

證監(jiān)會(huì)請求西南電氣枚舉其子公司沈陽兆利高壓電氣裝備無限公司(以下簡稱沈陽兆利)近三年重要管帳數(shù)據(jù)和財(cái)政目標(biāo)，聯(lián)合公司運(yùn)營現(xiàn)實(shí)情形和對其將來五年的現(xiàn)金流停止測算的詳細(xì)進(jìn)程、根據(jù)，解釋近三年其減值預(yù)備金額肯定的公道性，解釋能否存在后期疏忽減值跡象、計(jì)提不充足或本期過度計(jì)提情況。

5月22日，西南電氣宣布通知布告答復(fù)稱，2014年和2015 年因?yàn)樯蜿栒桌幌蛱幱谟麪顟B(tài)，且公司未斟酌出讓，經(jīng)測試沒有減值跡象，故無需計(jì)提減值預(yù)備。是以不存在后期疏忽減值跡象、后期計(jì)提不充足或本期過度計(jì)提情況。

同時(shí)公司表現(xiàn)，2016年存貨削價(jià)更改較年夜重要是全資子公司新錦容公司的電力電容產(chǎn)物2016年計(jì)提削價(jià)喪失較年夜而至，客歲發(fā)賣定單削減，部門車間開工缺乏，相干臨盆裝備應(yīng)用率較低，吃虧嚴(yán)重；公司互感器產(chǎn)物今朝已停滯臨盆，而庫存互感品產(chǎn)物又未獲得定單，估計(jì)將來難以完成發(fā)賣，是以全額計(jì)提了削價(jià)預(yù)備。

西南電氣稱，經(jīng)核對，公司計(jì)提資產(chǎn)減值預(yù)備的緣由公道、根據(jù)充足，法式合規(guī)，相符企業(yè)管帳原則的相干劃定，資產(chǎn)減值預(yù)備測試是有用的，不存在后期疏忽減值跡象、后期計(jì)提不充足或本期過度計(jì)提削價(jià)預(yù)備的情況。

高管個(gè)人去職事宜屢次演出

現(xiàn)實(shí)上，不只是事跡劇變，西南電氣方才迎來一系列人事項(xiàng)動(dòng)。日前，西南電氣宣布通知布告，公司近期舉辦的董事會(huì)會(huì)議上，審議經(jīng)由過程選舉劉道騏為董事長、聘請李瑞任公司總司理、補(bǔ)充包宗保和張祥勝為董事候選人、補(bǔ)充汪君為公司股東代表監(jiān)事的議案。

十天前，西南電氣宣布通知布告稱，因小我緣由，公司董事長蘇江華辭去其擔(dān)負(fù)的董事、董事長等職務(wù)；董事馮小玉辭去其所擔(dān)負(fù)的董事職務(wù)，不外今朝仍任公司副總司理；伍俊蕓向公司監(jiān)事會(huì)辭去其所擔(dān)負(fù)的股東代表監(jiān)事及監(jiān)事會(huì)主席職務(wù)。包含董事長在內(nèi)的三名主要高管的接連去職，讓西南電氣的高層人事軌制備受業(yè)界“爭議”。同時(shí)，此前，公司前總司理劉鈞和前董事李旻均已離職。