在董事長更迭之際，西南電氣遭到了證監會的詢問。此次，深交所一次性就其2016年年報中營收與凈利潤同時年夜幅降低、來往款、資產減值預備、當局補貼等異常項目提出6個疑問。

近日，西南電氣答復稱，產能嚴重多余、當期計提減值預備、資產重組費用增長等緣由，導致客歲凈利潤同比年夜幅降低2116.76%。同時公司表現，其在償債才能和正常運營才能方面不存在不肯定性。

值得留意的是，在董事長一職缺掉了“十天”以后，公司董事長人選正式落定。日前，西南電氣宣布通知布告，公司在近期舉辦的董事會會議上，審議經由過程選舉劉道騏為董事長、聘請李瑞任公司總司理?，F實上，西南電氣汗青上屢次涌現太重要高管職位個人“空白”的狀況，招致其運營墮入主動。

有業內子士以為，上市公司管理構造存在嚴重缺點，公司年報數據多處涌現異常未獲得公司有用說明，公司外部機制和高管束度尚需完美。

年報六年夜項目遭質疑

證監會對西南電氣的存眷始于其宣布的一則事跡申報。本年3月份，西南電氣宣布了2016年年報，稱公司營收同比年夜幅降低58.14%，凈利潤同比狂跌2116.76%，全體事跡由2015年的微利轉為2016年年夜幅吃虧。

對此，5月15日，深交所向西南電氣董事會下發了年報詢問函，就其2016年年報中營收與凈利潤同時年夜幅降低、來往款、資產減值預備、當局補貼等異常項目提出六個疑問，請求公司作出版面解釋。

證監會請求西南電氣枚舉其子公司沈陽兆利高壓電氣裝備無限公司(以下簡稱沈陽兆利)近三年重要管帳數據和財政目標，聯合公司運營現實情形和對其將來五年的現金流停止測算的詳細進程、根據，解釋近三年其減值預備金額肯定的公道性，解釋能否存在后期疏忽減值跡象、計提不充足或本期過度計提情況。

5月22日，西南電氣宣布通知布告答復稱，2014年和2015 年因為沈陽兆利一向處于盈利狀態，且公司未斟酌出讓，經測試沒有減值跡象，故無需計提減值預備。是以不存在后期疏忽減值跡象、后期計提不充足或本期過度計提情況。

同時公司表現，2016年存貨削價更改較年夜重要是全資子公司新錦容公司的電力電容產物2016年計提削價喪失較年夜而至，客歲發賣定單削減，部門車間開工缺乏，相干臨盆裝備應用率較低，吃虧嚴重；公司互感器產物今朝已停滯臨盆，而庫存互感品產物又未獲得定單，估計將來難以完成發賣，是以全額計提了削價預備。

西南電氣稱，經核對，公司計提資產減值預備的緣由公道、根據充足，法式合規，相符企業管帳原則的相干劃定，資產減值預備測試是有用的，不存在后期疏忽減值跡象、后期計提不充足或本期過度計提削價預備的情況。

高管個人去職事宜屢次演出

現實上，不只是事跡劇變，西南電氣方才迎來一系列人事項動。日前，西南電氣宣布通知布告，公司近期舉辦的董事會會議上，審議經由過程選舉劉道騏為董事長、聘請李瑞任公司總司理、補充包宗保和張祥勝為董事候選人、補充汪君為公司股東代表監事的議案。

十天前，西南電氣宣布通知布告稱，因小我緣由，公司董事長蘇江華辭去其擔負的董事、董事長等職務；董事馮小玉辭去其所擔負的董事職務，不外今朝仍任公司副總司理；伍俊蕓向公司監事會辭去其所擔負的股東代表監事及監事會主席職務。包含董事長在內的三名主要高管的接連去職，讓西南電氣的高層人事軌制備受業界“爭議”。同時，此前，公司前總司理劉鈞和前董事李旻均已離職。